కార్పొరేట్ ఉద్యోగుల ఇన్బాక్స్లలో తరచుగా కనిపించే ఒక సాధారణ హెచ్ఆర్ ఇమెయిల్ రీయింబర్స్మెంట్లు లేదా ఫ్లెక్సిబుల్ బెనిఫిట్ ఎంపికల గురించి ఉంటుంది. చాలామంది నిర్లక్ష్యం చేస్తున్న ముఖ్య అవకాశంగా మారుతోంది. అయితే ఆ ఇమెయిల్ను పట్టించుకోకపోవడం వల్ల ఉద్యోగులు అనవసరంగా ఎక్కువ పన్ను చెల్లించే పరిస్థితి ఏర్పడుతోంది. సంస్థలు ఉద్యోగుల జీతాన్ని విభజించే సమయంలో కొంత భాగాన్ని రీయింబర్స్మెంట్లు లేదా ప్రయోజనాల రూపంలో తీసుకునే అవకాశం ఇస్తాయి. ప్రయాణ ఖర్చులు, మొబైల్ లేదా బ్రాడ్బ్యాండ్ బిల్లులు, ఫుడ్ వోచర్లు, శిక్షణ ఖర్చులు వంటి అంశాలను ఇందులో చేర్చుతారు. ఈ ప్రయోజనాలను సరిగ్గా ఎంచుకుంటే, ఆ మొత్తాన్ని పన్ను విధించదగిన ఆదాయంగా పరిగణించరు. ఫలితంగా, మొత్తం పన్ను భారం తగ్గుతుంది.
అయితే చాలా మంది ఉద్యోగులు ఈ ఎంపికలను సమయానికి చేయకపోవడంతో, సిస్టమ్ స్వయంగా మొత్తం జీతాన్ని పన్ను విధించదగిన ఆదాయంగా పరిగణిస్తుంది. దీంతో వారు అదనంగా పన్ను చెల్లించాల్సి వస్తుంది. ప్రస్తుతం ఫుడ్ వోచర్లకు సంబంధించిన మినహాయింపులు ప్రత్యేక ప్రాధాన్యం సంతరించుకున్నాయి. ఒక్కో భోజనానికి మినహాయింపు పరిమితి రూ.50 నుండి రూ.200కు పెరగడంతో ఈ ఎంపిక మరింత లాభదాయకంగా మారింది. కొన్ని కంపెనీలలో ఉద్యోగులు నెలకు సుమారు రూ.8,800 వరకు ఫుడ్ బెనిఫిట్గా కేటాయించవచ్చు. ఇది సంవత్సరానికి దాదాపు రూ.1,05,600 అవుతుంది.
30 శాతం పన్ను శ్రేణిలో ఉన్నవారికి, ఈ ప్రయోజనం ద్వారా సంవత్సరానికి సుమారు రూ.31,000 వరకు ఆదా సాధ్యమవుతుంది. అయితే ఈ లాభం కంపెనీ విధానాలు, జీత నిర్మాణం, ఉద్యోగి వాస్తవ వినియోగంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. వ్యక్తిగత ఆర్థిక నిపుణులు చెబుతున్నది ఒకటే ఈ డిక్లరేషన్ ఇమెయిల్ను ఎప్పుడూ విస్మరించవద్దు. ఇది అదనపు ఆదాయం గురించి కాదు, ఇప్పటికే మీకు లభిస్తున్న జీతంపై అనవసరమైన పన్నును తగ్గించుకోవడానికి ఇది ఒక కీలక అవకాశం. కాబట్టి మీ ఇన్బాక్స్లో అలాంటి ఇమెయిల్ ఉంటే వెంటనే స్పందించండి. చిన్న నిర్ణయం పెద్ద పన్ను ఆదాను తీసుకురాగలదు.
మరిన్ని బిజినెస్ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి
